Präambel

Jeder Mensch ist von Gott als freies Wesen geschaffen worden. Wir achten die Würde eines jeden Menschen, indem wir seine Freiheit, seine Verantwortung für sich und andere, seine Unabhängigkeit und seine Einzigartigkeit anerkennen und achten.

Jeder Mensch braucht Liebe, Annahme und Achtung, Gemeinschaft und Bedeutung für andere. Wir unterstützen Menschen und Gemeinschaften dabei, ihr Leben in diesem Sinne entfalten und es mit Freude und Eigen-Sinn leben zu können.

Die Handlungsgrundsätze

Die Augusta Hardt Horizonte gemeinnützige GmbH ist ein Dienstleister mit christlichem Wertehintergrund, geprägt und getragen durch ihre Gesellschafter, die Evangelische Kirchengemeinde Lennep und die Evangelische Stiftung Tannenhof. Auf langjähriger Erfahrung aufbauend bietet das gemeinnützige, diakonische Unternehmen umfassende und vielfältige Assistenzleistungen der Eingliederungshilfe für Psychiatrie-Erfahrene. Wir unterstützen Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung, bei der Verringerung von Teilhabebarrieren und bei der Umsetzung ihrer Rechte und Pflichten als Bürgerinnen und Bürger.

In der Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern, der Evangelischen Stiftung Tannenhof und des Sozialpsychiatrischen Zentrums Remscheid, haben wir den Anspruch, auf die speziellen Bedürfnisse und Verhältnisse zugeschnittene Lösungen kompetent und zeitnah gemeinsam zu entwickeln und umzusetzen. 

Die Dienstleistung

Klienten sind Experten in eigener Sache. Kernaufgabe der Dienstleistung ist die Unterstützung der persönlichen Entwicklung und der selbständigen und selbst bestimmten Lebensführung.

Grundlagen des Assistenzprozesses sind die im Individuellen Hilfeplan gemeinsam formulierten Wege und Ziele. Stärkung der Entscheidungskompetenz sowie ein uneingeschränkter Respekt auch vor unkonventionellen Lebensstilen sind wichtige Ausgangspunkte.

Wir unterstützen die Leistungsnehmer beim Erhalt gewachsener Beziehungen und die Einbindung in das örtliche, soziale Umfeld.

Die wirtschaftlichen Grundsätze

Die uns anvertrauten wirtschaftlichen Ressourcen verwalten wir achtsam. Wir verwenden diese Mittel weitestgehend dezentral, einzelne Leistungsbereiche sind so umfassend in Planungen einbezogen. Dies ermöglicht eine schnelle und flexible Anpassung an sich verändernde Bedarfslagen und Rahmenbedingungen.

Die Unternehmensentwicklung und die Qualität

Wir investieren in die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens.

Unser Qualitätsanspruch ist hoch. Im Rahmen des Qualitätsmanagementprozesses nach dem System ProPsychiatrieQualität - PPQ - sind Leistungsnehmer, Angehörige, Selbsthilfegruppen und Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse und die Gestaltung der Ablauforganisation einbezogen. Mit Hilfe regelmäßiger Selbstevaluation messen wir die Ergebnisse und Erfolge unserer Arbeit.

Wir arbeiten und führen mit fachlicher und sozialer Kompetenz und fördern gezielt persönliche und gemeinschaftliche Weiterbildung.

Die Zusammenarbeit und Führung

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter trägt mit ihrer und seiner Arbeit zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Urteilskraft, Leistungsbereitschaft und die Übernahme von Verantwortung sind prägende Merkmale aller Arbeits- und Entscheidungsprozesse.

Die Zusammenarbeit von Geschäftsführung und Mitarbeiterschaft findet auf der Grundlage gegenseitiger Akzeptanz und Offenheit statt. Um das gesamte Wissen der Organisation nutzen zu können und individuelle Einflussnahme zu ermöglichen, ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter gefragt, sich an der Unternehmensentwicklung zu beteiligen.

Unsere Ziele und Leistungen sind transparent und messbar. Fehler sind als eine von vielen Grundlagen für Lernen und Entwicklung akzeptiert. Wir fördern neue Ideen, Meinungsvielfalt und Teamgeist.

Die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehen wir als wichtige Basis für erfolgreiche Arbeit. Wir binden uns tariflich und sind an persönlich angemessenen und attraktiven Arbeitsbedingungen interessiert.